Upah nasional yang masih hidup akan naik 6,2% pada bulan April

By | January 1, 2020

petugas toko

Hak cipta gambar
Getty Images

Upah hidup nasional diperkirakan akan naik 6,2% dalam apa yang pemerintah katakan adalah "peningkatan likuiditas terbesar yang pernah ada."

Kenaikan ini lebih dari empat kali tingkat inflasi dan membutuhkan upah per jam untuk orang di atas 25 hingga £ 8,72 sejak April.

Perdana Menteri Boris Johnson mengatakan: "Sudah terlalu lama, orang tidak melihat kenaikan upah yang layak mereka terima."

Tetapi perusahaan memperingatkan bahwa kenaikan tajam dalam upah akan memberikan tekanan pada perusahaan dan mendesak pemerintah untuk memotong biaya di tempat lain untuk perusahaan.

Upah subsisten nasional adalah upah minimum yang dikenakan oleh pemerintah untuk kaum muda di atas 25 tahun. Upah minimum untuk anak di bawah usia 25 tahun juga akan meningkat.

  • Apakah upah minimum cukup untuk bertahan hidup?
  • & # 39; Atasan saya memungkinkan saya menetapkan gaji & # 39;

Hannah Essex, co-direktur eksekutif British Chambers of Commerce, mengatakan bahwa banyak perusahaan "berjuang dengan kenaikan biaya pada saat ketidakpastian ekonomi yang hebat."

"Meningkatkan rencana upah sejauh ini di atas tingkat inflasi akan membangun tekanan tambahan pada arus kas dan konsumsi pada anggaran pelatihan dan investasi," katanya.

"Agar kebijakan ini bisa berkelanjutan, pemerintah harus mengganti biaya-biaya ini dengan mengurangi yang lain."

Mulai April 2020, tarif baru adalah:

  • Upah nasional untuk orang berusia 25 tahun ke atas 6,2% menjadi £ 8,72
  • Upah minimum nasional untuk anak berusia 21 hingga 24 tahun – naik 6,5% menjadi £ 8,20
  • Untuk kaum muda berusia 18 hingga 20 – naik 4,9% menjadi £ 6,45
  • Untuk anak di bawah 18 tahun – naik 4,6% menjadi £ 4,55
  • Untuk peserta magang – hingga 6,4% pada £ 4,15

Sebuah laporan independen yang dirilis tahun ini menyatakan bahwa ada sedikit atau tidak ada bukti kehilangan pekerjaan karena menaikkan tingkat upah minimum, yang saat ini ditetapkan pada £ 8,21 untuk orang-orang usia. 25 tahun ke atas dan £ 7,70 untuk anak-anak berusia 21-24.

Profesor Arindrajit Dube, seorang akademisi di Amerika Serikat dan seorang ahli mengenai masalah ini, mengatakan bahwa di tahun-tahun mendatang akan ada "ruang untuk mengeksplorasi upah nasional yang lebih ambisius" di Inggris.

Dia menekankan, bagaimanapun, bahwa karena bukti yang tersedia relatif sedikit, Komisi Independen untuk Upah Rendah harus dapat meninjau efeknya pada pekerjaan dengan kenaikan upah.

Tarif komersial

Tetapi Federasi Bisnis Kecil (FSB) mengatakan bahwa "peningkatan sebesar ini" berarti bahwa bisnis dapat mempekerjakan lebih sedikit orang, membatalkan rencana investasi atau mempertimbangkan PHK.

"Selalu ada bahaya melukai diri sendiri di ruang ini," kata Craig Beaumont, direktur urusan luar negeri dan pertahanan FSB.

"Kenaikan upah tidak terlalu positif bagi pekerja jika harga naik, pekerjaan hilang dan tidak ada dampak pada produktivitas karena pengusaha terpaksa mengurangi investasi dalam teknologi, pelatihan dan peralatan."

Hak cipta gambar
Getty Images

Dia mengatakan usaha kecil akan membutuhkan dukungan, terutama karena akan ada kenaikan 1,7% dalam tingkat bisnis pada bulan April tahun depan.

Pemerintah juga mengatakan akan melanjutkan rekomendasi Komisi Pembayaran Rendah untuk memungkinkan pekerja berusia di atas 21 menerima upah nasional mereka pada 2024, ketika diperkirakan akan mencapai £ 10,50 per jam.

Sejak pemerintah Buruh Minimum diperkenalkan oleh pemerintah Buruh 20 tahun yang lalu, pemerintah telah menaikkan upah dengan upah lebih rendah, menentang perkiraan yang akan mengarah pada peningkatan pengangguran.

Setelah 2016, upah nasional berganti nama semakin meningkatkan pendapatan bagi pekerja berpenghasilan rendah di atas usia 25 tahun. Dan pada bulan September pemerintah menerima rekomendasi Komisi untuk upah rendah bahwa minimum baru yang lebih tinggi harus secara bertahap diperkenalkan untuk pekerja muda di atas usia 21 tahun.

Kebijakan ini telah membantu mengurangi jumlah orang berpendapatan rendah yang secara resmi ditetapkan – mereka yang berpenghasilan kurang dari 60% dari rata-rata – dengan mengurangi ketidaksetaraan pendapatan.

Mereka yang memiliki upah minimum sekarang menghasilkan 13% lebih banyak, secara riil, dibandingkan tahun 2008.

Tetapi ini tidak mencegah peningkatan jumlah keluarga yang bekerja dalam kemiskinan. Dan pada tahun 2019 upah rata-rata pekerja masih membeli lebih sedikit, setelah memperhitungkan inflasi, dibandingkan dengan 11 tahun sebelumnya.

Pekerjaan itu membutuhkan upah minimum £ 10 per jam dan mengatakan pemerintah belum bertindak cukup untuk membantu mereka yang memiliki upah terendah.

"Pengumuman ini tidak sesuai dengan apa yang dibutuhkan untuk membantu para pekerja dan merupakan latar belakang bagi ekonomi yang diciptakan oleh pemerintah konservatif dalam dekade terakhir yang telah menyebabkan jutaan orang terjebak dalam pekerjaan bergaji rendah , tidak aman dan dibayar rendah dari kenaikan upah minimum, "kata Margaret Greenwood, sekretaris untuk pekerjaan bayangan dan pensiun.

Frances O Grady, sekretaris jenderal Kongres Serikat Buruh, mengatakan para pekerja membutuhkan upah nasional lebih dari £ 10 "sekarang, bukan dalam empat tahun."

"Ini adalah peningkatan yang telah lama direncanakan, tetapi juga sudah lama ditunggu-tunggu. Pekerja belum mendapatkan bagian yang baik dari kekayaan yang mereka ciptakan. Dan kemiskinan di tempat kerja meningkat karena jutaan keluarga berjuang untuk memenuhi kebutuhan hidup", katanya.

Foundation Foundation, sebuah kelompok ahli yang berfokus pada standar hidup masyarakat berpenghasilan rendah dan menengah, menyambut baik rencana tersebut, tetapi analis ekonominya, Nye Cominetti, mengatakan "bukan tanpa risiko" di istilah inflasi.

Dia mengatakan: "Ini harus disertai dengan komitmen baru untuk dengan cepat menilai bukti dampak kenaikan upah minimum yang besar dan berkelanjutan seperti itu dan untuk bertindak atas bukti tersebut jika muncul masalah."

Living Wage Foundation menghitung tingkat upah terpisah dan tidak mengikat yang digambarkan sebagai tingkat upah yang adil, yang mencerminkan biaya hidup. Sekitar 6.000 pengusaha Inggris membayar "upah riil" sukarela ini sebesar £ 9,30 atau £ 10,75 untuk mereka yang berada di London.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *